[et_pb_section fb_built=”1″ inner_shadow=”on” _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”3.25″ custom_padding=”42px|0px|42px|0px|true|false”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″]<\/p>\n
<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=”3.20.1″][et_pb_accordion_item title=”MOC ’t Kabouterhuis, Amsterdam” open=”on” _builder_version=”3.20.1″]<\/p>\n Dit Medisch Orthopedisch Centrum (MOC) helpt ouders die zich zorgen maken over de ontwikkeling en het gedrag van hun jonge kind (0-8 jaar). Het kan gaan om te druk, agressief of juist erg teruggetrokken gedrag en\/of een achterstand in de ontwikkeling met bijvoorbeeld praten of spelen. De organisatie is in de afgelopen drie jaar verdubbeld.<\/p>\n Tijdens de Open Space is bijna alle personeel (180 deelenemers) tijdens de jaarlijkse studiedag bezig geweest met het thema: Hoe houd je de verbinding in een proces van groei?<\/p>\n Veel deelnemers kwamen ons aan het einde van de dag complimenteren over onze werkwijze en gaven aan dat er veel meer uit gekomen was dan verwacht.<\/p>\n \u201cIk dacht van te voren dat we bij een studiedag de hele dag zouden zitten luisteren naar een praatje, maar het is veel leuker om zo interactief bezig te zijn en met je collega\u2019s informatie uit te wisselen\u201d<\/p>\n \u201cDe studiedag heeft leuke pittige discussies opgeleverd, je komt er zo achter dat bepaalde vragen bij andere ook leven en je krijgt de mogelijkheid om het daar met elkaar over te hebben\u201d<\/p>\n \u201cHet was ongelofelijk leuk om te zien hoeveel creativiteit er van iedereen komt. De stukjes die werden opgevoerd om de discussies op het eind samen te vatten waren heel sterk\u201d (Marit Blom)<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Project organisatie Maasvlakte 2″ _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Onder het motto ‘Terugkijken en koesteren \/ Vooruit kijken en verbeteren” werd in 2009 deze Open Space gehouden. De projectorganisatie heeft de plannen voor de Maasvlakte 2 bij Rotterdam ontwikkeld en stond op het punt deze plannen (1,1 miljard euro) te realiseren na 8 jaar voorbereiding.<\/p>\n Via de Open Space methode is de gehele organisatie een dag betrokken geweest om visie en strategie hierover verder te concretiseren. Wij mochten faciliteren bij het bouwen van een nieuw stuk Nederland.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”OGGZ conferentie” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Een Open Space event voor medewerkers in de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg en van betrokken instellingen zoals gemeenten, woningcorporaties, hulpverleners, huurdersbelangenverenigingen, GGD\u2019en, en politie waar de huisvesting van moeilijk plaatsbaren aan bod kwam.<\/p>\n Klik hier voor meer details over deze conferentie.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion _builder_version=”4.0.7″][et_pb_accordion_item title=”De Nederlandse Bank en Het Centraal Bureau voor Statistiek” open=”off” _builder_version=”3.19.6″]<\/p>\n DNB en CBS: Samenwerking<\/strong>. 160 deelnemers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Revior Bedrijfsrevitalisatie” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Oprichtingsbijeenkomst<\/strong>. 80 personen.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”ABN-AMRO Sittard” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Samenwerking<\/strong> in het nieuwe millennium. 25 personeelsleden.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”VNV Beveiliging” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Interne fraude,<\/strong> de kat op het spek binden?, 150 personen.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV)” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Herhaalde bijeenkomsten<\/strong> voor nieuwe leden, +\/- 50 personen, ieder half jaar 1999-2004.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Eldim Turbinefabriek nu Shulzer” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Indeling van de nieuwe bedrijfshal<\/strong>, 100 personeelsleden en betrokkenen zoals architecten en leveranciers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Venlose politiek met Limburgse milieugroepen” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n MER-rapportage<\/strong> aanleg A74. 50 deelnemers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Kwaliteitskring Zuid-Limburg (KKZL)” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Vitaal het nieuwe millennium in<\/strong>, 75 deelnemers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”De Drie Vennen, psychiatrische instelling voor jongeren” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Ouderparticipatie<\/strong> en \u2013ondersteuning. 100 personeelsleden en genodigden.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”ISC2 Open Space Jaarbeurs Utrecht” _builder_version=”4.0.7″ open=”on”]<\/p>\n ISC2 Mini open space in Jaarbeurs Utrecht over doorgroei van deze ICT-organisatie<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_accordion _builder_version=”3.20.1″][et_pb_accordion_item title=”Aerpac Windturbinevleugels” _builder_version=”3.19.6″ open=”on”]<\/p>\n Coachen<\/strong> bij Aerpac, 45 managers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Algemeen Ziekenhuis Maastricht Facilitair bedrijf” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n 2x Open Space<\/strong> met 50 medewerkers rond werkbeleving en ziekteverzuimbeheersing.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Gemeente Maastricht” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Open Space rond de doorstart van een grote reorganisatie met de 120 topambtenaren<\/strong> uit het managementteam van deze organisatie van 1200 medewerkers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Stichting Zorgcircuits” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Autonomie versus afhankelijkheid<\/strong> in de zorg. 80 personen<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Justitiehuis Antwerpen” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Antwerpen Congres<\/strong> voor hulpverleners: Slachtofferhulp voor kansarme groepen, 130 deelnemers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Regionaal Expertise Centrum van cluster-IV scholen” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Doorstart REC. Voor alle 150 medewerkers van de zeven aangesloten ZMOK-scholen<\/strong>.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Asielzoekerscentrum AZC Cluster Zuid Friesland” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Het verdrag van Appelscha’ over de herinrichting<\/strong> van de organisatie, voor 100 medewerkers<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Woningbouwvereniging Staedion” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n Naar aanleiding van het medewerkeronderzoek,<\/strong> voor 300 deelnemers.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Prodas Onderwijsstichting” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n 450 medewerkers. “Klaar voor de toekomst”,\u00a0 over de toekomstige ontwikkelingen bij deze onderwijsinstelling<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”De Hersenstichting” _builder_version=”3.19.6″ open=”off”]<\/p>\n 300 leden<\/strong> over de diensten van de Hersenstichting<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”Port of Rotterdam” open=”off” _builder_version=”3.19.6″]<\/p>\n 2-daagse<\/strong> met de top 150 managers<\/strong> van een van grootste havens van de wereld over toekomstontwikkelingen.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Onze Klanten<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":422,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-253","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":822,"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/253\/revisions\/822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/openspace-events.nl\/os\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}